Business partner · Náborový management

Výberové konanie, ktoré nevedie lekár popri ordinovaní.

Sestra, lekár, laborant či recepčná – pripravíme ponuku, oslovíme vhodných ľudí, vytriedime prihlášky, zorganizujeme pohovory a odporučíme najvhodnejších kandidátov. O prijatí rozhodujete vy – my prinesieme poriadok, tempo a prehľad.

Dobrých zdravotníkov je málo. Strácajú sa v pomalých výberových konaniach.

Sestra, lekár aj ďalší zdravotník má dnes viac ponúk naraz. Náskok má ten, kto odpovie do dvoch dní, pozve na konkrétny termín a ukáže jasné podmienky. Pri lekároch rozhoduje aj dôvera a diskrétnosť. Celé výberové konanie vedieme v mene vašej ambulancie a pod vašou značkou – prihlášky, pohovory a štatistiky máte prehľadne v Ordevii, v prostredí, ktoré patrí vám.

Životopis na podložke vedľa notebooku
Komu pomáhame
  • Zdravotná sestraDo ambulancie, pracovnej zdravotnej služby alebo na kliniku – aj sestry s certifikátom, napríklad na audiometriu.
  • LekárŠpecialista do ambulancie, nástupca pred generačnou výmenou alebo spoločník – diskrétne, cez komunitu MyMedical a rezidentov.
  • Ďalší zdravotnícky personálPraktická sestra, laborant, rádiologický technik, fyzioterapeut, zdravotnícky asistent aj recepcia.
Postup

Štyri kroky. Jasný výstup.

  1. 01

    Príprava

    Profil pozície, odporúčanie k mzde alebo odmene a forme spolupráce, text ponuky a kariérna stránka s formulárom.

    Výstup
    Schválená ponuka
    Kto sa zapojí
    Mediconect + vy
  2. 02

    Oslovenie

    Pracovné portály a úrad práce, vaše sociálne siete, e-mailová kampaň pre vašich zamestnancov a klientov, školy; pri lekároch komunita MyMedical a rezidenti.

    Výstup
    Prihlášky v Ordevii
    Kto sa zapojí
    Mediconect
  3. 03

    Výber

    Predvýber, telefonický alebo dôverný úvodný rozhovor, kontrola dokladov (vzdelanie, registrácia v komore, certifikáty) a pohovory s hodnotiacim hárkom. Odbornú časť vedie váš lekár.

    Výstup
    1 – 2 najvhodnejší kandidáti so zdôvodnením
    Kto sa zapojí
    Mediconect + vy
  4. 04

    Nástup

    Návrh ponukového listu, plán zapracovania, zaškolenie do objednávania a CRM, kontroly po 30, 60 a 90 dňoch.

    Výstup
    Zapracovaný nový kolega
    Kto sa zapojí
    Vy + Mediconect
Čo konkrétne robíme

Všetko podstatné na jednom mieste

Ponuka a kariérna stránka

Profil pozície, odporúčanie k mzde či odmene, text ponuky a stránka s formulárom, ktorý uchádzač vyplní na mobile za pár minút.

Oslovenie podľa profesie

Sestry a ďalší personál cez portály, úrad práce, školy a e-mailovú kampaň pre vašich zamestnancov a klientov. Na želanie aj platená kampaň na sociálnych sieťach s osobitným nacenením.

Diskrétny prístup k lekárom

Ponuku predstavíme v komunite lekárov MyMedical a rezidentom; úvodný rozhovor vedieme dôverne, aby zamestnaný lekár nemusel nič riskovať.

Prehľad a triedenie prihlášok

Každá prihláška v jednom prehľade, rovnaké kritériá pre všetkých uchádzačov a štatistiky, ktorý kanál priniesol koľko prihlášok.

Rezervácia pohovorov

Uchádzač si termín pohovoru vyberie sám cez odkaz, pripomienku dostane e-mailom aj SMS.

Ochrana osobných údajov

Prihlášky ostávajú vo vašom prostredí a po skončení výberu sa údaje automaticky vymažú.

Modelová situácia

Nová ambulancia všeobecného lekára hľadá sestru na rannú zmenu s doplnkovým certifikátom. Pripravíme inzerát so mzdou, zverejníme ho na portáloch, rozošleme našimi kanálmi a klientom a prihlášky triedime priebežne. Pripravíme vám 1 – 2 najvhodnejších kandidátov, pričom celý proces sledujete vo svojom CRM. Ak sa vhodná uchádzačka nenájde, navrhneme záložný postup a výber zopakujeme podľa podmienok zmluvy.

Čo dostanete
  • Ponuka a kariérna stránka pod vašou značkou
  • Prihlášky, pipeline a pohovory v Ordevii
  • Odporúčanie 1 – 2 najvhodnejších kandidátov so zdôvodnením
  • Plán zapracovania a kontroly po 30, 60 a 90 dňoch
  • Jedno opakovanie výberu bez odmeny, ak pracovný pomer skončí v skúšobnej dobe (za podmienok zmluvy)
Prepojenie

Súvisí s ďalšími oblasťami

Založenie, pacienti, prevádzka a majetok sa navzájom ovplyvňujú – preto ich riešime spolu, s jedným osobným partnerom.

Zamestnanecké benefityDôvod, prečo dobrí ľudia zostávajú.Predaj kmeňa a praxeOdovzdanie pacientov nástupcovi.Štart vlastnej ambulancieOd rozhodnutia po prvého pacienta.

Mediconect nevykonáva sprostredkovanie zamestnania. Zamestnávateľom alebo zmluvným partnerom a prevádzkovateľom osobných údajov uchádzačov je vždy klient, ktorý rozhoduje o prijatí aj o pracovných podmienkach. Mediconect nevedie vlastnú databázu uchádzačov a od uchádzačov nepožaduje žiadnu úhradu. Uvedené lehoty sú orientačné a závisia od situácie na trhu práce.

Koho potrebujete do tímu?

Povedzte nám pozíciu, pracovný čas a termín nástupu – sestra, lekár aj ďalší personál. Pripravíme cenovú ponuku a harmonogram výberového konania.